新潟市・長岡市の社労士法人です。就業規則、人事評価制度、働き方改革支援、メンタルヘルス、労基署の是正勧告対応等、3名の社労士が得意分野を生かしてサポート致します。
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お知らせ

歩合給から残業代差し引く賃金規則は「有効」 最高裁判決

おはようございます。長時間労働が問題となっている運送業において、近年残業代請求訴訟が頻発していますが、昨日タクシー会社やトラック運送業でよくみられる歩合給から残業代を差し引く賃金規則を「有効」とする最高裁判決が出ています …

職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)のリーフレットが公開されました。

国が進めている働き方改革推進の一環として行われている、勤務間インターバル制度を導入した中小企業に対する助成制度「職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)」のリーフレットが厚生労働省ホームページにて公開されていま …

厚労省より、労働時間適正把握についてのリーフレットが公開されました。

このたび厚生労働省から長時間労働抑制・過重労働防止の観点から、労働時間の適性把握についてのガイドラインのリーフレットが公開されました。特に使用者は労働者の日ごとの始業・終業時刻を記録する必要があるのですが、中小零細企業に …

経営理念

ビジョン 私たちは 「理想の職場」づくりの達人を目指し、 働く人々の幸せと企業の発展に寄与します。 私たちの仕事は、安心して、イキイキと愉快に働ける「理想の職場」をつくることにより、一人でも多くの働く人々の幸せと、一社で …

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