コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

新潟の社労士法人「よつばワーク社会保険労務士法人」

  • ホーム
  • コンセプト
    • 当社の特徴
    • Concept ~よつばワークのコンセプト~
    • 経営理念と価値観
    • 社会保険労務士(社労士)のあるべき姿を目指して
  • 業務内容
    • サービスメニュー
    • 労務相談顧問
    • 就業規則の作成
      • 就業規則作成・導入の流れ
    • 人事評価制度
      • 2.採用と定着・離職防止に効く「育成型人事評価制度」
      • 3.中小企業における人づくり~「主体性を持った社員」を育成するには
      • 4.自律的な風土を醸成する人事評価制度のありかた
      • 5.人材育成型人事評価制度における処遇の方法について
      • 6.人事制度の「7つのしくみ」とは
      • 7.シンプルな人事評価制度のすすめ
      • 8.人材育成型人事評価制度構築の具体的取り組み
      • 9.人事評価制度・賃金制度構築コンサルティング実績
    • アウトソーシング
    • 労働基準監督署の調査対応
  • 会社情報
    • 会社概要・沿革
    • 事務所メンバー紹介
    • 法人設立のきっかけ
    • 社名の由来
  • お問合せ・ご相談

新型コロナウイルス関連

  1. HOME
  2. 新型コロナウイルス関連
2021年1月22日 / 最終更新日時 : 2021年1月24日 yotsubawork 新型コロナウイルス関連

■厚生労働省:雇用調整助成金の特例措置等の延長等について

厚生労働省から雇用調整助成金の特例措置等の延長等について以下の通りアナウンスがありました。 (注)以下は、事業主の皆様に政府としての方針を表明したものです。 施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要であり、現時点での予 […]

2021年1月19日 / 最終更新日時 : 2021年1月19日 yotsubawork 新型コロナウイルス関連

■雇調金特例、緊急事態解除の翌月まで延長 政府検討(日経新聞)

政府は雇用を維持する企業に雇用調整助成金を手厚く支給する特例を、緊急事態宣言の解除日の翌月末まで維持する検討に入りました。翌々月から段階的に縮小します。新型コロナウイルス禍による収益の落ち込みが一定の基準を超える経営難の […]

2021年1月19日 / 最終更新日時 : 2021年1月19日 yotsubawork テレワーク

■働き方改革推進支援助成金(新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース)の3次募集について(厚生労働省)

働き方改革推進支援助成金(新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース)については、 これまで、1次募集と2次募集がすでに行われましたが、 今般の緊急事態宣言を受けて、中小企業に おけるテレワーク の新規導入・実 […]

2021年1月11日 / 最終更新日時 : 2021年1月11日 yotsubawork 新型コロナウイルス関連

■厚生労働省:緊急事態宣言の発出を踏まえた職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防及び健康管理について

厚生労働省が職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防、健康管理の強化についての留意事項等を取りまとめました。緊急事態宣言発出を踏まえ、関係各団体に周知依頼をしております。具体的な内容は下記リンクをご参照ください。 […]

2021年1月11日 / 最終更新日時 : 2021年1月11日 yotsubawork 安全衛生

■東京商工会議所「職場で新型コロナウイルスの感染が疑われたら読むガイド」

東京商工会議所は、新型コロナウイルス感染症の企業の対応を支援するため、「職場で新型コロナウイルスの感染が疑われたら読むガイド~お客様・従業員・事業を守るための初動対応を中心に~」を改訂しました。 職場における感染予防策を […]

2021年1月11日 / 最終更新日時 : 2021年1月11日 yotsubawork 新型コロナウイルス関連

■雇用調整助成金を受けている事業主の方へ 1年を超えて引き続き受給することができます。

新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の特例措置の延長(令和3年2月28日まで)に伴い、新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主は、雇用調整助成金を1年を超えて引き続き受給すること […]

2021年1月10日 / 最終更新日時 : 2021年1月11日 yotsubawork セミナー・相談会情報

■テレワーク導入における就業規則や労務管理についてのご相談に応じます。(初回相談無料)

テレワーク導入における就業規則や労務管理についてのご相談に応じます。(初回相談無料) 当社では、テレワーク導入における就業規則や労務管理についてのご相談に応じております。 私どもでお役に立てることがございましたら、お気軽 […]

2021年1月6日 / 最終更新日時 : 2021年1月11日 yotsubawork 新型コロナウイルス関連

■【共同通信】雇用助成金特例措置の再延長検討と官房長官

加藤勝信官房長官は6日の記者会見で、新型コロナウイルス感染拡大を受けた雇用調整助成金の特例措置に関し、2月末としている期限の再延長を検討する考えを示しました。 【共同通信】雇用助成金特例措置の再延長検討と官房長官

2021年1月6日 / 最終更新日時 : 2021年1月11日 yotsubawork 安全衛生

■日本産業衛生学会、職域のための 新型コロナウイルス感染症対策ガイド(第4版)

日本渡航医学会と日本産業衛生学会が公表している「職域のための新型コロナウイルス感染症対策ガイド」が第4版に更新されています。 日本渡航医学会、日本産業衛生学会:職域のための 新型コロナウイルス感染症対策ガイド(第4版)

2021年1月6日 / 最終更新日時 : 2021年1月11日 yotsubawork 労働基準法

■【厚生労働省】職場における妊娠中の女性労働者等への配慮について(新型コロナウイルス感染症対策)

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症対策として、企業に対して、妊娠中の女性労働者等について、職場での配慮をお願いしています。 (関連リンク) 厚生労働省:職場における妊娠中の女性労働者等への配慮について

投稿ナビゲーション

  • 固定ページ 1
  • 固定ページ 2
  • »

最近の投稿

■厚生労働省:雇用調整助成金の特例措置等の延長等について

2021年1月22日

■なだれや落雪などにご注意ください(ながおか防災ホームページ)

2021年1月21日

■雇調金特例、緊急事態解除の翌月まで延長 政府検討(日経新聞)

2021年1月19日

■働き方改革推進支援助成金(新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース)の3次募集について(厚生労働省)

2021年1月19日

■新潟県「冬季に気をつけていただきたいことをまとめてお知らせします」

2021年1月11日

■厚生労働省:緊急事態宣言の発出を踏まえた職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防及び健康管理について

2021年1月11日

■東京商工会議所「職場で新型コロナウイルスの感染が疑われたら読むガイド」

2021年1月11日

■雇用調整助成金を受けている事業主の方へ 1年を超えて引き続き受給することができます。

2021年1月11日

■テレワーク導入における就業規則や労務管理についてのご相談に応じます。(初回相談無料)

2021年1月10日

■【共同通信】雇用助成金特例措置の再延長検討と官房長官

2021年1月6日

カテゴリー

  • セミナー・相談会情報
  • その他
  • よつばワークからのお知らせ
  • 健康保険
  • 労働基準法
    • 労働時間・休憩
    • 賃金
  • 国民年金・厚生年金
  • 安全衛生
  • 新型コロナウイルス関連
    • テレワーク
    • 職場の感染対策
  • 日本年金機構からのお知らせ
  • 未分類
  • 雇用保険

アーカイブ

  • 2021年1月
  • 2020年12月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年5月
  • 2020年3月
  • 2020年2月
  • 2019年10月
  • 2019年9月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年5月
  • 2019年4月
  • 2019年3月
  • 2019年2月
  • 2019年1月
  • 2018年11月
  • 2018年10月
  • 2018年9月
  • 2018年7月
  • 2018年5月
  • 2018年1月
  • 2017年11月
  • 2017年10月
  • 2017年8月
  • 2017年7月
  • 2017年5月
  • 2017年4月
  • 2017年3月
  • 2017年2月
  • 2016年9月

ニュースリリース

■厚生労働省:雇用調整助成金の特例措置等の延長等について
2021年1月22日
■なだれや落雪などにご注意ください(ながおか防災ホームページ)
2021年1月21日
■雇調金特例、緊急事態解除の翌月まで延長 政府検討(日経新聞)
2021年1月19日
■働き方改革推進支援助成金(新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース)の3次募集について(厚生労働省)
2021年1月19日
■新潟県「冬季に気をつけていただきたいことをまとめてお知らせします」
2021年1月11日
■厚生労働省:緊急事態宣言の発出を踏まえた職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防及び健康管理について
2021年1月11日
■東京商工会議所「職場で新型コロナウイルスの感染が疑われたら読むガイド」
2021年1月11日
■雇用調整助成金を受けている事業主の方へ 1年を超えて引き続き受給することができます。
2021年1月11日
■テレワーク導入における就業規則や労務管理についてのご相談に応じます。(初回相談無料)
2021年1月10日
■【共同通信】雇用助成金特例措置の再延長検討と官房長官
2021年1月6日
  • サイトマップ
  • 免責事項
  • プライバシーポリシー
logo-03

【新潟事務所】
〒950-0973
新潟県新潟市中央区上近江4-2-20 日生第2ビル3階I室
電話番号:025-250-7122 FAX:025-333-0349
【長岡事務所】
〒940-0034
新潟県長岡市福住1-6-28 エクセレンス長岡1階
電話番号:0258-37-5586 FAX:0258-37-5595
E-mail :info@yotsubawork.jp

Copyright © 新潟の社労士法人「よつばワーク社会保険労務士法人」 All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. technology.

PAGE TOP
MENU
  • ホーム
  • コンセプト
    • 当社の特徴
    • Concept ~よつばワークのコンセプト~
    • 経営理念と価値観
    • 社会保険労務士(社労士)のあるべき姿を目指して
  • 業務内容
    • サービスメニュー
    • 労務相談顧問
    • 就業規則の作成
      • 就業規則作成・導入の流れ
    • 人事評価制度
      • 2.採用と定着・離職防止に効く「育成型人事評価制度」
      • 3.中小企業における人づくり~「主体性を持った社員」を育成するには
      • 4.自律的な風土を醸成する人事評価制度のありかた
      • 5.人材育成型人事評価制度における処遇の方法について
      • 6.人事制度の「7つのしくみ」とは
      • 7.シンプルな人事評価制度のすすめ
      • 8.人材育成型人事評価制度構築の具体的取り組み
      • 9.人事評価制度・賃金制度構築コンサルティング実績
    • アウトソーシング
    • 労働基準監督署の調査対応
  • 会社情報
    • 会社概要・沿革
    • 事務所メンバー紹介
    • 法人設立のきっかけ
    • 社名の由来
  • お問合せ・ご相談