新潟市・長岡市の社労士法人です。就業規則、人事評価制度、働き方改革支援、メンタルヘルス、労基署の是正勧告対応等、3名の社労士が得意分野を生かしてサポート致します。
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人事労務

■現有社員の育成・定着施策の重要性~採用力向上に向けて中小企業がやるべきこと~

新入社員の3人に1人が3年以内に離職 厚生労働省は、3年前(平成27年3月)に卒業した新規学卒就職者の就職後3 …

■すぐできる求人の工夫と改善アイデア

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